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嗯啊不要啊已完结

作者：噜咕噜百
分类：悬疑推理
字数：297万
更新时间：2024-09-06

，经批准后实施。
　　四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
　　五、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
　　六、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
　　七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
　　八、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。